top
logo
Hirdetés

Ritz Tibor

 

takaritokepzo.hu

www.squeegee-blades.net

euroskills

Érdekképviselet


Tisztítás-technológiai illemtan és házirend Nyomtatás E-mail
IWIWSatartlapGoogle bookmarkDel.icio.usTwitterLinkter.huvipstart.huFacebookDiggUrlGuru.huBlogter.hu
Írta: Ritz Tibor   
2011. november 30. szerda, 07:23

Illemtan_h__zirend.jpgMa a MATISZ és a TAKARÍTÁSI TUDOMÁNYOK INTÉZETE „ÚJ SZAKMA SZÜLETIK” programja keretei között megjelent a ötödik a „Tisztítás-technológiai illemtan és házirend” című munkafüzet melynek szerzője Ritz Tibor és Vida Attiláné Ági, a szakmai lektorai Hegedüs Judit (THERMOPAINT), Nádházi Attila (e.v), Püsök Ferenc (CLEANTAK EURO), Stetner Nagy Orsolya (ALLADIN-NAGY) és Tóth Katalin (TÓTH ÉS TÁRSA) voltak. Nyelvi lektor Gömöri Andrea (MATISZ). A munkafüzet duplaszám 32 oldalon és 10 fejezetben foglalja össze az általános tisztítás-technológiai szolgáltatói viselkedési irányelveket, és az ezzel kapcsolatosan javasolt szankciókat illetve tartalmaz 156 tesztkérdést is. Ára bruttó 666,- Ft.

Mit várunk ettől a szabályozási rendszertől?

Az ügyvezető igazgatóknak: Hisszük, hogy ha ezt az anyagot leteszi megbízójának asztalára, rövid idő alatt meg tudja értetni vele azt, hogy milyen hozzáadott értéket ad a szolgáltatáshoz, és annak milyen nagy a jelentősége. Fontos azt is megértetnie, hogy a rendszer csak akkor fog működni, ha van szoros együttműködés abban, hogy az általános irányelveket miképpen egészítik ki a helyi sajátosságokkal. Továbbá az is lényeges, hogy az általános irányelvben semmi sem fölösleges, és mindennek meg van a maga értelme. Ennek megfelelően kiegészíthető, de nem csökkenthető. A rendszer hosszú távú célja, hogy azok a munkavállalók, akik a tisztítás-technológia iparban tartósan meg akarják vetni a lábukat, legyenek pontosan tisztában az általános üzletági elvárásokkal.

A végrehajtó állománynak: Nincs fontosabb annál, hogy a tisztító-takarító személyzet a szó legtágabb értelmében megbízható legyen. A szakmai szempontok mellett meghatározó kérdés, hogy miképpen viselkedik a személyzet a munkaterületen, milyen kapcsolata van a kedvezményezettekkel, és hogy ténylegesen beintegrálódik-e a megbízó szervezet hétköznapjaiba.

Irányelvek, belső törvények és határozott elvárások nélkül hosszútávon nem működhet, és nem is fejlődhet egy szakma. Most, hogy új alapokra helyeződött a hivatásunk, nagyon fontos, hogy az illemtan-házirend részét is vizsgálat alá vegyük, és megkezdjük ennek a területnek a fejlesztését is. A tisztítás-technológiai szolgáltatás az esetek döntő többségében a megbízóink területén zajlik, együtt dolgozunk a megbízó alkalmazottaival, és munkánk során szinte mindenhová eljutunk, még a cégek legtitkosabb területére is. Ebből a megközelítésből tehát nagyon fontos tudatosítani a megbízóinkat, hogy a TISZTASÁG minőségének van egy BIZALMI dimenziója is.

A szabályozás és a tudatosság az alapja minden cselekedetnek. Még a művészi alkotásnak is megvan a maga szabályrendszere. A mai világban különösen fontos kérdés ez a szabályrendszer, mert a takarító cégek sokszor teremtenek lehetőséget az ipari kémek vagy terroristák számára azzal, hogy a belső „illemtan-házirend” szabályozást nem veszik komolyan. Rengeteg rossz példa van előttünk, és ha azt akarjuk, hogy a TISZTÍTÁS-TECHNOLÓGIA ne csak nevében legyen újdonság, hanem tartalmában is, akkor nagyon fontos és sürgős ennek a területnek a fejlesztése.

A cél, amit el akarunk érni a napnál is világosabb: számba kell vennünk minden olyan szempontot, ami a tisztítási-takarítási szolgáltatásoknak minőségi kritériuma lehet. Ezekkel a szempontokkal pedig el kell kezdeni foglalkozni, és megmutatni a potenciális ügyfeleknek, hogy pontosan mit is vehetnek a TISZTÍTÁS-TECHNOLÓGIAI SZOLGÁLTATÁS megnevezése alatt. Csak és kizárólag így érhető el, hogy a szolgáltatási díjon kívül más bírálati szempontok is legyenek. A szakmának fel kell mutatni ezeket a bírálati vagy alkalmassági szempontokat, és versenyt kell generálni, hogy a cégek kultúrájába épüljenek bele, a menedzser fejekbe pedig égjenek bele.

Tudatosítani akarjuk megbízóinkban, hogy a tisztítási-takarítási szolgáltatás lényegesebben több annál, hogy nap mint nap eltakarítjuk a keletkezett szennyeződéseket. Ezért a szolgáltatás értéke nem pusztán az elvégzett munka és/vagy az elért tisztasági minőség alapján határozható meg, hanem ebben igen komoly szerepet játszik a területen jelen lévő takarító személyzet attitűdje is.

Továbbá, ha egy szervezet rendelkezik olyan hatásos eszközzel, amely segítségével valóban képes a szolgáltatás járulékos kockázatainak nagymértékű csökkentésére vagy kiküszöbölésére, akkor az ezzel a plusszal ígért szolgáltatás lényegesebben értékesebb lehet, mint eddig bármely ismert tisztítás-technológiai szolgáltatás.

Egy jövőbeni, ágazati kollektív szerződés alapjai

Mindezeknek megfelelően elkészítettük a szankciókkal kapcsolatos kérdéseinket is, ez a rendszer kiegészítője. Most, hogy már ismeri az illemtan-házirend 10 irányelvét, azok megsértésének kockázatait, és az ezekhez tartozó szankciókat, felmérhetjük, hogy ebből mi maradt meg, illetve mire kell figyelnie a jövőben.

 

Szóljon hozzá!


Belépés / Fiók létr.



Múzeum

332.jpg

Hírlevél feliratkozás

Ha a téma érdekli, a leghatékonyabb módja a blog követésének, ha most feliratkozik a célzott hírlevelemre.

6. Takarító mester
1. Kezdő takarító vállalkozó
5. Takarító szolgálatvezető
4. Szakképzett takarító
3. Létesítménygazda
2. Takarító cégvezető
7. Forgalmazó


HTML formátum?
Az adatokat ne adom ki senkinek!


Látogatók

221781
TodayToday333
YesterdayYesterday355
This weekThis week988
This monthThis month8638
AllAll221781
Statistik Created :2012-02-22T22:01:28+01:00
 
websas.hu

free counters


Ki van itt?

Oldalainkat 6 vendég böngészi

bottom