Szolgáltatások

Érdekképviselet
Szakirodalom
Bestseller
- AVMOR ROTEX
- AVMOR SIDEKICK VITAMINIZER
- Activeion by TENNANT
- IPC Új gőzőske
- OG GREEN POWER
- OG NEUTRAL
- Konkrét tervek 2012
- Tisztítás-technológiai szolgálatvezető
- Perspektívák 2012
- Szakmasztár 2012
- Nem mondanám,
- A tisztítás-technológiai szolgálatvezető
- Január 17. 09.00 óra
- Képzések és önképzés
- Ami most készül nem semmi
- Figyelem, itt a lehetőség!
| Tisztítás-technológiai illemtan és házirend |
|
|
| Írta: Ritz Tibor |
| 2011. november 30. szerda, 07:23 |
|
Mit várunk ettől a szabályozási rendszertől? Az ügyvezető igazgatóknak: Hisszük, hogy ha ezt az anyagot leteszi megbízójának asztalára, rövid idő alatt meg tudja értetni vele azt, hogy milyen hozzáadott értéket ad a szolgáltatáshoz, és annak milyen nagy a jelentősége. Fontos azt is megértetnie, hogy a rendszer csak akkor fog működni, ha van szoros együttműködés abban, hogy az általános irányelveket miképpen egészítik ki a helyi sajátosságokkal. Továbbá az is lényeges, hogy az általános irányelvben semmi sem fölösleges, és mindennek meg van a maga értelme. Ennek megfelelően kiegészíthető, de nem csökkenthető. A rendszer hosszú távú célja, hogy azok a munkavállalók, akik a tisztítás-technológia iparban tartósan meg akarják vetni a lábukat, legyenek pontosan tisztában az általános üzletági elvárásokkal. A végrehajtó állománynak: Nincs fontosabb annál, hogy a tisztító-takarító személyzet a szó legtágabb értelmében megbízható legyen. A szakmai szempontok mellett meghatározó kérdés, hogy miképpen viselkedik a személyzet a munkaterületen, milyen kapcsolata van a kedvezményezettekkel, és hogy ténylegesen beintegrálódik-e a megbízó szervezet hétköznapjaiba. Irányelvek, belső törvények és határozott elvárások nélkül hosszútávon nem működhet, és nem is fejlődhet egy szakma. Most, hogy új alapokra helyeződött a hivatásunk, nagyon fontos, hogy az illemtan-házirend részét is vizsgálat alá vegyük, és megkezdjük ennek a területnek a fejlesztését is. A tisztítás-technológiai szolgáltatás az esetek döntő többségében a megbízóink területén zajlik, együtt dolgozunk a megbízó alkalmazottaival, és munkánk során szinte mindenhová eljutunk, még a cégek legtitkosabb területére is. Ebből a megközelítésből tehát nagyon fontos tudatosítani a megbízóinkat, hogy a TISZTASÁG minőségének van egy BIZALMI dimenziója is. A szabályozás és a tudatosság az alapja minden cselekedetnek. Még a művészi alkotásnak is megvan a maga szabályrendszere. A mai világban különösen fontos kérdés ez a szabályrendszer, mert a takarító cégek sokszor teremtenek lehetőséget az ipari kémek vagy terroristák számára azzal, hogy a belső „illemtan-házirend” szabályozást nem veszik komolyan. Rengeteg rossz példa van előttünk, és ha azt akarjuk, hogy a TISZTÍTÁS-TECHNOLÓGIA ne csak nevében legyen újdonság, hanem tartalmában is, akkor nagyon fontos és sürgős ennek a területnek a fejlesztése. A cél, amit el akarunk érni a napnál is világosabb: számba kell vennünk minden olyan szempontot, ami a tisztítási-takarítási szolgáltatásoknak minőségi kritériuma lehet. Ezekkel a szempontokkal pedig el kell kezdeni foglalkozni, és megmutatni a potenciális ügyfeleknek, hogy pontosan mit is vehetnek a TISZTÍTÁS-TECHNOLÓGIAI SZOLGÁLTATÁS megnevezése alatt. Csak és kizárólag így érhető el, hogy a szolgáltatási díjon kívül más bírálati szempontok is legyenek. A szakmának fel kell mutatni ezeket a bírálati vagy alkalmassági szempontokat, és versenyt kell generálni, hogy a cégek kultúrájába épüljenek bele, a menedzser fejekbe pedig égjenek bele. Tudatosítani akarjuk megbízóinkban, hogy a tisztítási-takarítási szolgáltatás lényegesebben több annál, hogy nap mint nap eltakarítjuk a keletkezett szennyeződéseket. Ezért a szolgáltatás értéke nem pusztán az elvégzett munka és/vagy az elért tisztasági minőség alapján határozható meg, hanem ebben igen komoly szerepet játszik a területen jelen lévő takarító személyzet attitűdje is. Továbbá, ha egy szervezet rendelkezik olyan hatásos eszközzel, amely segítségével valóban képes a szolgáltatás járulékos kockázatainak nagymértékű csökkentésére vagy kiküszöbölésére, akkor az ezzel a plusszal ígért szolgáltatás lényegesebben értékesebb lehet, mint eddig bármely ismert tisztítás-technológiai szolgáltatás. Egy jövőbeni, ágazati kollektív szerződés alapjai Mindezeknek megfelelően elkészítettük a szankciókkal kapcsolatos kérdéseinket is, ez a rendszer kiegészítője. Most, hogy már ismeri az illemtan-házirend 10 irányelvét, azok megsértésének kockázatait, és az ezekhez tartozó szankciókat, felmérhetjük, hogy ebből mi maradt meg, illetve mire kell figyelnie a jövőben. |
Belépés / Fiók létr.
TakarítóBlogok
Hírlevél feliratkozás
Fontos linkek
Archívum
- január, 2012
- november, 2011
- október, 2011
- szeptember, 2011
- augusztus, 2011
- július, 2011
- június, 2011
- május, 2011
- április, 2011
- március, 2011
- február, 2011
- január, 2011
- december, 2010
- november, 2010
- október, 2010
- szeptember, 2010
- augusztus, 2010
- július, 2010
- június, 2010
- május, 2010
- április, 2010
- március, 2010
- február, 2010
- január, 2010
- december, 2009
- november, 2009
- október, 2009
- szeptember, 2009
- augusztus, 2009
- július, 2009
- június, 2009
- május, 2009
- április, 2009
- március, 2009
- február, 2009
- január, 2009
Látogatók
![]() | Today | 333 |
![]() | Yesterday | 355 |
![]() | This week | 988 |
![]() | This month | 8638 |
![]() | All | 221781 |

Ki van itt?
Oldalainkat 6 vendég böngészi







Ma a MATISZ és a TAKARÍTÁSI TUDOMÁNYOK INTÉZETE „ÚJ SZAKMA SZÜLETIK” programja keretei között megjelent a ötödik a „Tisztítás-technológiai illemtan és házirend” című munkafüzet melynek szerzője Ritz Tibor és Vida Attiláné Ági, a szakmai lektorai Hegedüs Judit (THERMOPAINT), Nádházi Attila (e.v), Püsök Ferenc (CLEANTAK EURO), 




